工  作  目  标

分值

减分标准

考核分

（一）

重

点

工

作

目

标

80

分

1、开展群众性经济技术创新活动。（1）完成区总下达的不同类型的规模以上企业作为开展“四创”劳动竞赛示范单位的目标任务；（2）完成安全生产知识电视教育培训目标任务。

10

第（1）项目标任务完成率未达到100%的、在95%以上的扣1分，90%以上的扣1.5分,85%以上的扣2分,80%以上的扣3分,完成率在80%以下的不得分;第(2)项目标任务完成率未达到100%、在90%以上的扣1分，在80%以上的扣1.5分，完成率在80%以下的不得分。

2、加强劳动关系调整机制建设。（1）完成企业按规范化要求签订集体合同新增目标任务；（2）完成新增区域性、行业性集体合同目标任务；（3）完成企业新增工资调整机制专项集体合同的目标任务；（4）完成企事业单位签订女职工权益保护专项集体合同的目标任务；（5）完成在有关行业推行劳动安全卫生专项集体合同的目标任务。

20

各项目标任务完成率未达到100%的、每项在90%以上的扣2分，在80%以上的扣4分；完成率在80%以下的不得分。

3、加强企事业民主管理制度建设。（1）完成新增区域性、行业性职代会目标任务；（2）完成新增厂务公开民主控制程序的企事业单位目标任务；（3）完成新建职工董事、监事单位目标任务；（4）继续做好职工代表培训工作，完成基层单位职工代表培训目标任务。

10

各项目标任务完成率未达到100%的、每项在90%以上的扣1分，在80%以上的扣2；完成率在80%以下的不得分。

4、加强劳动争议调处机制建设。完善工会劳动争议调处组织网络，推行区域性、行业性劳动争议调解组织建设，完成企业新建劳动争议调解委员会目标任务。

5

目标任务完成率未达到100%的、在90%以上的扣1分，在80%以上的扣1.5分；完成率在80%以上的不得分。

5、深化劳动关系和谐企业创建活动。推动出台相关文件规定，形成“党委领导、政府主管、三方运作、多方配合、企业负责、职工参与”的工作格局，完成200人以的企业中开展创建活动的目标。

5

目标任务完成率未达到100%的、在90%以上的扣1分，在80%以上的扣1.5分；完成率在80%以下的不得分。

6、加强基层工会组织建设，完成工会组建和发展会员目标任务。（1）完成新增会员目标任务；（2）完成新建工会组织目标任务；（3）完成企业工会工作规范化建设达标比例目标任务。

20

各项目标任务完成率未达到100%的、每项在90%以上的扣1分，在80%以上的扣2分；完成率在80%以下的不得分。

8、加强基层工会领导班子建设。（1）乡镇、街道，开发区，战线（局）工会主席由同级副职担任，企事业工会主席由同级党政副职干部担任；（2）企事业工会主席是党员的进同级党委（支）领导班子。

10

未按要求落实的项目不得分

（二）特

色

工

作

20

分

（1）工作做法具有开创性、成效明显并有普遍推广价值等。

10

（2）工作经验在区级以上会议进行了交流。

4

（3）工作成效获得上级领导的批示或表扬。

3

（4）区级以上新闻媒体对该项工作进行了宣传报道。

3