本网讯“农民工”是劳务输出的一种常见方式，他们大多来自经济欠发达地区，文化程度普遍较低，为地方经济发展和行业发展作出了巨大的贡献。但往往他们的合法权益最容易受到侵害。正视他们的生存环境，切实维护他们的合法权益，使人人都能平等地站在起跑线上是工会的一项重要工作。

十堰香亭实业发展有限公司董事长冯香亭就是出身于农民，他曾经在干部会上说过这样一句话：“一个轻视农民的人是一个容易忘本的人，农民勤奋朴实、任劳任怨。我们干部对每个进公司的农民都要关心，让他们感到温暖。”这段话语重心长，意义深远。我公司掀起了“关爱农民工”的大行动。

一是制度上保障。公司明确规定：无论职务大小，工龄长短，对农民工有任何歧视行为一律开除。这一规定看似强制，实际是检查人品的时候，使公司从上至下真正发自内心的关注农民工，走进他们，帮助他们。

二是领导上重视。当农民工新进厂的时候，我们公司领导必须亲自看望慰问，并在车间的班前会上举行简单的欢迎仪式，感谢他们加入我们的团队，我们的公司因为有他们的到来所有更有力量。

三是待遇上落实。农民工的收入一般是家里最主要的经济来源，最担心的是工资拖欠问题，我公司即使在最困难的时候也千方百计保证农民工工资的按时发放。享受与公司员工同样的工资待遇和福利以及宿舍分配。

四是机会上倾斜。在他们的内心更期待有培训和和提高素质和技能的机会，在我公司让他们充分享有与老职工同样的培训和学习的机会，帮助他们提高技能。农民工如有另外的发展，在依照公司规定提前15天向单位说明情况得到批准离开后，如在实际的工作中遇到挫折想重新回公司时，公司一律重新敞开怀抱欢迎他们的回来。

农民是最弱势的群体也是最伟大的群体，他们从不计划脏和累，当他们把汗水洒在城市的时候，他们只需要一个微笑的眼神，一句温暖的言语，他们的要求其实很低！

 责任编辑：张工